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Transformez la santé à la mi-vie
Couverture. Ensemble.
Les employeurs et les consommateurs ont besoin de partenaires en santé qui reconnaissent et appuient tous les problèmes de santé des femmes.
Être le fournisseur avant-gardiste pour favoriser l'inclusion, l'équité et un meilleur accès aux soins - tout au long du continuum de la santé.
L'effectif moyen inclut de 20-25% de femmes de plus de 40 ans
l'entrée en périménopause.
À mesure que ces femmes atteignent la quarantaine, des symptômes communs peuvent affecter leur santé et leur rendement, entraînant l'absentéisme, une faible productivité et une augmentation des coûts des soins de santé. Nous pouvons vous aider.
Les symptômes de la ménopause non traités peuvent mener à une gamme de problèmes de santé, y compris les maladies cardiovasculaires, l'ostéoporose et les troubles de santé mentale.
Les soins proactifs de la ménopause pour vos membres constituent une stratégie de prévention rentable que June peut soutenir.
Démarquevez-vous avec soins spécialisés
Dans un marché concurrentiel, offrir une couverture spécialisée pour les soins de santé de la mi-vie peut vous différencier de vos concurrents.
Laissez-nous vous aider à attirer de nouveaux clients, en particulier les employeurs à la recherche de régimes de soins de santé et de prestations de soins qui répondent vraiment à leurs besoins spécifiques. Bâtir une réputation de partenaire avant-gardiste et profondément axé sur le client.
