Santé des femmes. Main-d’œuvre renforcée.
June offre des soins coordonnés, dirigés par des experts, pour les femmes et les familles - aidant les employeurs à accroître l’engagement, le bien-être et la rétention.
June donne aux employés le soutien essentiel à la mi-vie.
Les employeurs ont une occasion unique de mieux soutenir les femmes - et de renforcer leur main-d’œuvre.
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Coût annuel estimé par employée associé à la perte de productivité, à l’absentéisme et aux impacts indirects liés à la santé lorsque les besoins en santé des femmes ne sont pas soutenus.
75%
75 % des femmes actives déclarent se sentir peu soutenues au travail.
Lorsque les femmes se sentent soutenues, les organisations constatent un engagement, une loyauté et une rétention accrus.
Lorsque les femmes se sentent soutenues, les organisations constatent un engagement, une loyauté et une rétention accrus.
« Je suis à bout. Je ne comprends pas ce que je ressens ni vers qui me tourner. Je ne me reconnais plus depuis des années, et ça commence à affecter tous les aspects de ma vie - y compris mon travail. »
— Mary, 44 ans, directrice RH
Présentation de June Health
Une plateforme de soins virtuels complète qui soutient les femmes à chaque étape de leur vie — et les familles dont elles prennent soin - au sein d’une expérience unifiée.
Améliorer la productivité
74 % des femmes canadiennes estiment que leurs préoccupations en matière de santé ne sont pas prises au sérieux, ce qui entraîne des retards de soins, des symptômes persistants et une diminution de leur capacité au travail.
Lorsque l’accès à des soins efficaces est difficile, la productivité en souffre : absentéisme, présentéisme et épuisement professionnel. Un meilleur accès aux soins favorise une meilleure performance.
Lorsque l’accès à des soins efficaces est difficile, la productivité en souffre : absentéisme, présentéisme et épuisement professionnel. Un meilleur accès aux soins favorise une meilleure performance.
Améliorer les résultats de santé des employées
Les femmes vivent la santé différemment selon les étapes de la vie, souvent en parallèle avec des responsabilités parentales et de proche aidance.
June offre un accompagnement coordonné et dirigé par des experts, favorisant une intervention plus précoce et de meilleurs résultats à long terme pour les femmes et leurs familles.
June offre un accompagnement coordonné et dirigé par des experts, favorisant une intervention plus précoce et de meilleurs résultats à long terme pour les femmes et leurs familles.
Favoriser un milieu de travail véritablement inclusif
En soutenant la santé des femmes et le bien-être des familles, les employeurs vont au-delà des avantages superficiels pour répondre aux véritables enjeux qui touchent les femmes au travail, dans leur rôle de proches aidantes et à chaque étape de la vie.
Cela se traduit par une diminution de l’épuisement professionnel, un engagement accru et une rétention plus durable au sein de l’organisation.
Cela se traduit par une diminution de l’épuisement professionnel, un engagement accru et une rétention plus durable au sein de l’organisation.
Tableau de bord de l'employeur de June
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Soutenir la santé des femmes, rehausser l’expérience employé
La santé des femmes a longtemps été sous-représentée dans les programmes d’avantages sociaux. En offrant un accès sécuritaire et pratique à des soins dirigés par des experts, les employeurs peuvent proposer un soutien concret qui améliore le bien-être, la productivité et l’engagement — tout en favorisant un milieu de travail plus inclusif pour l’ensemble des employés.
Soins personnalisés
Chaque membre bénéficie d’un accompagnement personnalisé grâce à une évaluation complète et à des conseils d’experts, facilitant l’accès à des plans de soins cliniquement validés qui reflètent les besoins réels en matière de santé, les étapes de vie et les responsabilités de proche aidance.
Navigation des avantages sociaux
Les employés ont souvent de la difficulté à comprendre comment utiliser efficacement les avantages offerts pour répondre à leurs besoins en santé.
June aide les membres à arrimer leurs plans de soins aux avantages existants, réduisant les frictions, améliorant l’utilisation des programmes et favorisant de meilleurs résultats de santé.
June aide les membres à arrimer leurs plans de soins aux avantages existants, réduisant les frictions, améliorant l’utilisation des programmes et favorisant de meilleurs résultats de santé.
Contenu expert et communauté
Grâce à une intelligence artificielle générative entraînée de façon éthique, June offre un accès 24/7 à un accompagnement guidé, permettant aux membres de trouver des réponses fiables et du contenu éducatif en santé des femmes, bien-être mental et soins liés à la famille.
Des séances animées par des experts et du contenu accessible, fondé sur des données probantes, favorisent l’engagement continu, la connexion et un véritable sentiment de communauté.
Des séances animées par des experts et du contenu accessible, fondé sur des données probantes, favorisent l’engagement continu, la connexion et un véritable sentiment de communauté.
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